如何谎称有3年工作经验?
经验在招聘的时候确实非常重要,不过是两年还是三年谁都无法衡量出来,在工作时间较长的人眼里看没有本质的区别,只能区别同时应聘的人之间的高低,如果真想让别人觉得很有经验的样子,尽可能把参与的项目说出来,谈一些你的工作解决了哪些难点等等,同时表达出你的学习能力,团队合作沟通能力 职业态度等等也是非常重要的,不只是完全靠技术,想想看,如果你是公司的HR或者部门负责人,是不是喜欢能培养,能扎实工作,容易合作的人呢?
(一)可以多写的就是参加项目的经历,多写几个。能够直接弥补工作经验,甚至大学时期已经开始兼职参与项目都说不一定,通过项目证明你的技术储备是够用的,是很有经验的,甚至可以谈谈你认为自己钻研较深的领域。
(二)全面的和快速学习能力,没有一个人刚开始什么都会,只能靠不断的学习来修炼适应工作的需要,也就是要求有快速学习的能力,如果在职业生涯中要想发展的好,现在都要求全栈工程师,使用Java不仅仅是后端工程师 或者前端工程师。此外还包括还包括美工 系统分析,架构设计 一体化运维,编写文档等等,类似的能力也很重要,这是区别有无项目经验非常重要的地方,
(二)做好应聘的准备,。应聘的行业主营业务,行业领域深入研究,产品或者项目的特点,同行业其他公司的情况等等。这样在面试的时候,可以和招聘人员多交流,表示很熟悉公司和行业,入职以后可以很快的适应工作岗位,这样你就比其他的人员多一层优势,谁都喜欢有经验的人,公司可以缩缩短培训的时间。
(四)良好的沟通团队合作能力,强调了基本的技术能力后,还有非常重要的就是人的情商了,做产品开发 项目实施没有完全靠一个人完成的,必须靠大家分工协作,要有团队精神,沟通变得非常重要,同样,还有对工作的责任心也是公司非常看中的,应急时候的加班等等要能够在招聘的时候表达出来,无疑招聘单位是非常受欢迎的。
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