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资料来源：网络整理时间：2023/3/5 16:21:57 共计：3605 浏览

有的程序员30多岁还在投简历找工作？

投简历找工作，这是一种常规的求职手段，很多人对30多岁还要投简历找工作的求职者报以鄙夷的心态，这是一种偏见。

当然，30岁以上，做为工作多年的职场人，如果你的求职渠道只有投简历一种，那其实是件比较麻烦的事，起码证明你的职场积累还不够深厚。

有的程序员30多岁还在投简历找工作，这件事情本身并不可怕，可怕的是不少企业不愿意招录30岁以上的程序员，而有些程序员30多岁还没有一个清晰的职业定位。那么，30多岁的程序员未来走向何方呢？

1、30多岁的程序员找工作，真要一家一家的去投简历面试吗？

以30岁为例，假设大学本科毕业就参加工作，那么30岁的程序员应该有七年左右的职场经验。这时候只要前几年不是混日子，那么无论是技术、职业素养还是人脉资源都应该有一定积累。有些发展得比较好的人晋升为管理层，有些成为项目负责人或技术骨干。

如果此时，你想跳槽，但是求职方式还是单一的海投简历，或者以投简历为主，这样的求职方式，可能永远无法得到心仪的岗位。因为你完全没机会出现在用人单位的视野中。

北森公司在2017年的一项人才调查报告中显示了9条有效招聘渠道，按照有效性排名如下：内推、猎头、人才库、招聘门户、58同城、拉勾网、猎聘网、智联招聘、前程无忧。

其中内推，猎头和人才库是简历转化率最高的途径。如果你求职时，首先想到的不是这三条途径，而是一家一家投简历，那么能获得心仪职位的概率就比较小。

通常，30多岁的程序员最常用的一种找工作的方式是内推。内推的前提是，你得有一定的人脉关系。混迹职场这么多年，你总会积累一些人脉吧！

一旦你有求职意向，把消息散播给亲戚，同学，朋友，通过大家的触角，发现市场上正在招聘的相关岗位，然后通过他们进行内部推荐。这样，你的简历就会精准地触达HR或主管负责人。如果你没有这样的圈层资源，在一些技术群或论坛吼一嗓子也是可以的。

假设这些条件你都不具备，那你需要停下急匆匆的脚步，思考一下，这么多年，你为自己攒下了啥？

2、为什么很多公司不喜欢请30岁以上的程序员

我有一个来访者小李，也是30多岁的年纪，做了近10年的程序员，算是元老级人物了。他跳过三次槽，每次薪水都越来越高，但是程序员的工作强度是人所共知的。他觉得自己目前的反应速度、学习能力、身体状况、工作效率等等已经大不如前。

这其实是很多程序员共同的困惑。按照业内潜规则，不少程序员到了35岁就有可能转岗。如果35岁左右还在基层职位徘徊，做不到管理层或者技术专家，未来的职业发展会十分堪忧。

一些企业会明里暗里地挤兑年龄大的程序员，逼迫他们离开。我们都知道，互联网行业竞争激烈，很多时候，公司对程序员的工作要求是快速响应。在这种情况下，有时候响应速度快比技术水平高占优势。

也就是说，代码质量能够保证业务正常运营实现功能就行，技术的要求反倒降低了。这就使得一些初出茅庐的年轻程序员更具竞争优势。他们的人工成本低、精力更充沛。

从生涯规划的视角来说，任何职业都有爆发性。所谓爆发型是指职业发展都会有高峰体验，只不过有些职业来得早，有些职业来得晚。

那些高峰体验来得早的职业，我们称之为前期爆发型职业，你可以简单地理解为：“青春饭”，程序员就属于前期爆发型职业。

在我国，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化。程序员如果没有在职业生涯最初的5到8年里得到晋升或实现转型，那么随着年龄的增长，他们在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。

3、30多数的大龄程序员未来的职业出路在哪里？

很多人把35岁视为职业发展的一道门槛，“中年危机”的说法也甚嚣尘上。但其实，中年并非就等于下坡路，只要好好利用，会是一个很好的转折点，开启人生全新的阶段。

从进化论的角度来讲，大部分的物种都是过了生育期，就会很快衰老而后死去，独有人类有中年这个人生阶段。

人类能够在青春期之后，继续生存长达二十多年的时间，然后才进入老年，这说明中年有一些特质，符合物竞天择的演化规律，能够帮助人类在自然选择中更好地繁衍和存活。

研究表明：中年人其实正处于一生中大脑能力的黄金时期。这一时期的人们，虽然反应速度比不上年轻人，但是人类的认知能力不只是反应速度这一个维度。

相比年轻人，中年人大脑的前额叶皮层活动更频繁，大脑的前额叶皮层负责人的语言、推理和计划能力。这也是中年人更适合做团队领导或者做一些与经验传承有关的工作的原因。

那么，30多岁的程序员未来有哪些职业出路呢？有些人转行做了与程序员毫无关联的工作，这些我们抛开不谈，我们只说那些与程序员的职业能够衔接上的工作方向。

方向一：项目管理

对于那些积累了一定经验、技术、人脉的程序员来说，项目管理无疑是一个不错的发展方向。

方向二：IT培训师

30多岁的程序员，最大的优势就是经验和技术，做IT培训师，传承经验和技术，这也是一个不错的转型方向。

方向三：IT营销

如果性格比较外向，喜欢与人沟通交流，也可以考虑IT营销的方向。因为IT行业的技术性很强，有技术背景的营销人员会更容易开展工作。当然，这里面也有一个巨大的挑战，以前程序员多数时间是面对机器工作，转型做IT营销要面对人来工作，而且营销人员都要扛着业绩指标，这也是一个不小的挑战。

方向四：大数据

大数据的领域比较宽泛，比如：数据分析，数据挖掘，数据产品，数据工程。一些程序员会选择转型做大数据项目管理，一些转型后发展成为数据总监、或者数据架构师等等。

总之，30多岁的程序员，你的年龄、精力、人工成本都不如年轻人，但是经验、阅历、技术是你的优势。所以，持续学习、对外界保持敏锐、规划自己的职业方向、努力经营人脉圈子，这些都是你在这个年龄段需要做的事情。

毕竟，无论走到哪里，那些发展得好的程序员，要么做管理，要么做技术大牛，而这两样都需要实力来支撑。你只有不断打造自己的“稀缺”属性，才能掌控自己的命运。

我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，今日头条签约作者，专注分享成长干货，感谢你的关注、点赞与评论，欢迎关注我的头条号@瑞希。

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