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资料来源：网络整理时间：2023/3/4 1:58:30 共计：3599 浏览

给当下年轻人的职场建议有哪些？

结合自己25年的职场经验，如果你能做到以下要点，一定会飞黄腾达，鹏程万里的：

1、嘴要甜：这里仅仅是个比方，其实代表你需要有很高的EQ水平，千万不要恃才傲物。年轻容易书生意气，挥斥方遒，但是你刚刚离开学校不久，拥有的是知识，和企业需要的技能，其实是两回事，需要从头再来。所以如果你待人接物，让别人如沐春风，你更容易获得职场加薪、晋升。

这里分享一个职场反例，供职场新人反省自己：我手下，曾经有一个清华大学机械专业应届毕业的本科生。当时为了帮助他更快地融入企业，我就安排了一个老法师来带他。结果他看不起人家，嫌弃人家的学校，不如他的好，有什么资格来教导他？这还不算，他似乎眼睛是长在头顶上的，除了对我还算比较客气，把周围的同事全部得罪光了。最后，想必聪明的你能猜到结局，清华小朋友试用期没过，就被干掉了。你想，你的能力并没有达到企业的要求，更谈不上对企业做出什么重要的贡献，又把同事关系搞得那么恶劣，作为管理者，我为什么要将就你呢？

2、腿要勤：很多人是不听你说，只看你做的。除了对职场老鸟要尊重，多跑跑腿，为他们做些事情，会为你赢得职场特别重要的“群众基础”，同时你也更容易，从他们那里学到你需要的专业技能。

3、持续学习：现在全球的知识，73天就翻一番，所以我们必须持续学习，不断进取，才会拥有更多的职场机会。真的是书到用时方恨少，等机会来了，你才发现，自己这个也不会，那个也不会，就真的来不及了！

4、做好职业生涯规划：没有持续职业生涯规划的人生，就像是没有舵的小船，会被激流吞噬。自学相关的职业生涯规划的知识，直接去向职业生涯咨询顾问付费求教，为自己的人生铺垫一条康庄大道。

5、寻找贵人：年轻的朋友们，你们不要靠自己能力孤斗，要学会去寻找职场的贵人，他们可能是你的老师，你的同事，你的上级，或者是你的朋友，他们会给你带来的职场的帮助，会远远超出你的想象。

我的职场贵人，是集团公司的常务副总裁，是他的培养，让我拥有了很多能力。因为每个人都是有心理舒适区的，所以他的方式就是让你在压迫中成长。比如：我的英文比他更好，很多涉外的工作就直接扔给我，并且让我对最终的结果负责。当然，在我真的搞不定的时候，他还是会施以援手的。在集团内要进行ERP的试点工作，第一期23个企业调研，及其选型的初步报告，就一下子都成了我的事。而我的潜能也就被激发出来，能力也越来来越强，于是下一个更加重要的项目就又在等着我了。再往后，我就被提拔到了，更加重要的岗位上去了。现在想起来，真的是万分感恩！??

6、不要随意跳槽：现在的职场稳定性，面临着前所未有的挑战，很多的年轻朋友一年以内会跳槽。如果不是按照你职业生涯规划的路径走的，就请抵制住诱惑，不要轻易改变工作。因为频繁跳槽的人，企业不会优先招聘，即使招聘进来工作，也不会优先培养。毕竟，哪个企业愿意去培养一个竞争对手呢？

7、关注创业时机：在大众创业，万众创新的时代，创业环境确实比以前有所改观，法律制度也开始走向健全。但是现在身处疫情时期，如果你没有特别好的盈利模式，没有很强的销售技能和技术优势，就暂时不要创业。去积累更多的创业资本，去主动获取相关的人脉，去提高自己的心理资本，时刻准备着，等到时机成熟！????

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